Racisme aux HUG : un audit externe révèle des propos discriminatoires et interroge la réaction de la direction

Contexte et signalements

Des signalements de propos racistes visant des employés des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont été évoqués publiquement. Un tag insultant, «Négresse, dégage!!!», a notamment été découvert sur la porte d’une cadre de l’institution.

Un audit externe a confirmé que des propos discriminatoires sont régulièrement exprimés au sein d’un département de l’hôpital, le plus souvent formulés par des cadres à l’encontre de soignants. Une responsable du Département réadaptation et gériatrie a été particulièrement visée.

Éléments du rapport et réactions internes

Selon la Tribune de Genève, les conclusions du rapport ont suscité des critiques du personnel, qui estiment qu’elles minimisent le phénomène et présentent des remarques racistes comme des conflits interpersonnels.

L’enquête indépendante a été menée par un cabinet dont l’un des avocats a animé une conférence au sein des HUG; les responsables du site affirment toutefois ne pas être en conflit d’intérêt.

Réponses de la direction et mesures mises en œuvre

La direction est accusée d’inaction face aux propos discriminatoires dénoncés. Elle déclare néanmoins vouloir entendre les doléances des collaborateurs et affirme avoir instauré des «mesures correctives d’accompagnement» ainsi que des actions de formation.

Le tag découvert lundi a donné lieu à une dénonciation pénale.

Cadre juridique et suites possibles

Cet élément rappelle le volet pénal associé à ce type d’incident et les suites juridiques éventuelles.